PERSONAL UND Auszubildende
Wer wir sindNEO, Nursing Empowerment OWL ist eine Interessensvertretung für Auszubildende in der Pflege, die sich gegenüber verschiedenen Institutionen engagiert. Ihr Ziel ist es, Mut zu machen, gemeinsam Interessen und Bedürfnisse vorzubringen und Lösungsvorschläge zu entwickeln. Wir setzen uns für eine Verbesserung der Pflegeausbildung und -bedingungen ein, um den Personalmangel zu bekämpfen und Pflegeauszubildenden die Möglichkeit zu geben, ihren Beruf mit Begeisterung und Motivation auszuüben. Wir fordern ein Umdenken und geeignete Rahmenbedingungen sowie bessere Unterstützungsangebote. Zusammen streben wir nach einer positiven Veränderung in der Pflege.
Only the BEst
Präambel „Nursing empowerment OWL“
Der derzeitige Personalmangel in der Pflege ist allseits bekannt. Pflegekräfte werden dringend benötigt, in Zukunft immer mehr. Viele Pflegekräfte und Auszubildende haben einen Migrationshintergrund. Sie kommen aus den verschiedensten Ländern der Welt. Sie suchen hier eine dauerhafte Perspektive und haben sich teilweise bewusst und mit „Herzblut“ für genau diesen Beruf entschieden. Es sind vielfach Frauen mit Familie und einer komplexen Lebenssituation. Die derzeitige Ausbildung ist sehr komplex und anspruchsvoll und schwer zu bewältigen. Insbesondere für Auszubildende mit Migrationshintergrund stellen die Sprache, aber auch die kulturellen Unterschiede eine große Herausforderung dar. Das derzeitige Ausbildungssystem mit Pflegeschulen und Pflegeeinrichtungen wird dem nicht gut gerecht. Daher brechen sehr viele Auszubildende die Ausbildung vorzeitig ab, viele weitere bestehen die Abschlussprüfung nicht. Die Integration und die Anpassung der Ausbildung auf die Bedürfnisse der Auszubildenden muss dringend verbessert werden. Nur so kann der Bedarf an Pflegekräften in Zukunft besser gedeckt werden. Nur so werden die Pflegekräfte wieder mit mehr Begeisterung, Motivation und Energie ihren Beruf länger ausüben können.
Die Gesellschaft und die Politik sind es ihnen schuldig, den Beruf und die Ausbildung wieder „machbar“ zu machen! Hierfür braucht es ein Umdenken und andere Rahmenbedingungen in den Schulen und in den Einrichtungen sowie weitere passende Unterstützungsangebote beim Lernen. Die bisherigen haben sich auch nicht als adäquat bewährt. Nursing empowerment OWL versteht sich als Interessensvertretung von Auszubildenden in der Pflege – gegenüber den verschiedensten Institutionen: der kommunalen, Länder- und Bundespolitik, der Bezirksregierung, der Pflegekammer, berufspolitischen Organisationen, sowie gegenüber Pflegeschulen, Hochschulen und Pflegeeinrichtungen. Nursing empowerment OWL will Mut machen, gemeinsam Interessen und Bedürfnisse vorzubringen und Lösungsvorschläge zu machen. Darin sollen sich Auszubildende selbst für sich einsetzen und etwas bewirken können. Gemeinsam sind wir stark! Nursing empowerment OWL glaubt daran, dass sich etwas verbessern kann – und dass man sich auch selber dafür einsetzen muss.
Dafür stehen wir !
Unsere Lehrkräfte
Heidrun & Dieter
Wir – Dieter Linde und Heidrun Tiemeyer – geben seit 8 Jahren eine Art Nachhilfeunterricht
für Pflege-Azubis. Immer mehr Schüler haben große Probleme mit der Ausbildung, z.B. mit
dem Verstehen im Schulunterricht. Zunehmend sind sprachliche Probleme der Grund dafür,
weil der Anteil der Migranten in der Ausbildung stark wächst. Für diese Probleme gibt es
bisher keine Lösungen. Die Schulen und die Praxiseinrichtungen haben dafür keine Konzepte
und können wenig Hilfen anbieten. Sie haben keine Möglichkeiten, den Schülern genug zu
helfen. Wir helfen in Form von Nachhilfeunterricht und wir informieren die Politik darüber
und machen auch Öffentlichkeitsarbeit dazu. Denn: in der Bevölkerung ist das Problem
überhaupt nicht bekannt und nicht bewusst. Und wir wollen die Betroffenen unterstützen,
beraten und „empowern“ – also darin bestärken, sich als Gruppe für sich selber einzusetzen.
Dieter Linde
BSCN Pflegewissenschaft
„Pflegeschüler*innen haben einen unterschiedlichen Hintergrund der Migration von 1., 2. und 3. Generation, von Flucht und Vertreibung, Armut, Gewalterfahrung, Emanzipation aus traditionellen Rollen. Ihre Geschichte ist es wert gehört zu werden.“
Heidrun Tiemeyer
Dipl. Berufspädagogin Pflege (FH).
„Viele Schüler haben großes Potenzial. Wenn sie etwas gut erklärt bekommen und es richtig verstanden haben, können sie sehr gut selbständig weiterdenken und gute Pflegekräfte werden. Daran zu arbeiten macht Spaß und lohnt sich.“
Schüler
Schul-Programme
Schulen
Jahre Erfahrung
Kontakt
Erreichbarkeit:
Mo – Fr: 15:00 – 20:00 Uhr
Telefon:
Heidrun Tiemeyer
0177-3357419
Dieter Linde
0176-60500190
Email:
info@neo-owl.de