Neo-OWL ist eine Interessensvertretung für Auszubildende in Pflegeberufen.

Neo-OWL bietet Azubis in Pflegeberufen eine Plattform zum Austausch.

Neo-OWL bietet Azubis auch Beratung in schwierigen Ausbildungssituationen an. Garantiert vertraulich: es wird nichts an Schulen oder Betriebe zurückgemeldet, wenn es der Ratsuchende nicht möchte!

Neo-OWL berät auch zu verschiedenen Lernhilfen und vermittelt z.B. auch begleitenden Stützunterricht.

Neo-OWL hält Kontakte zu Pflegeschulen und spricht dort ausbildungsbezogene Probleme an und macht Verbesserungsvorschläge.

Neo-OWL versucht durch Öffentlichkeitsarbeit und Kontakte zu politischen Organisationen, auf Probleme in der Pflegeausbildung hinzuweisen und setzt sich für Verbesserungen ein.

 „NEO“ ist eine Abkürzung für Nursing empowerment OWL. Das bedeutet, dass es Pflegekräfte (nicht nur) in OWL bestärken möchte, sich für ihre eigenen Interessen einzusetzen.

„Neo“ steht auch für „neu“ und bedeutet, dass wir neue Wege suchen, wie die Pflegeausbildung besser zu bewältigen ist.

„OWL“ steht für die Region Ostwestfalen-Lippe, weil wir – die Gründer Dieter Linde und Heidrun Tiemeyer – hier leben und weil sich die meisten unserer Schüler und Pflegeschulen in dieser Region befinden, mit denen wir arbeiten. Wir stehen auch in Kontakt zur Bezirksregierung Detmold, die für die Region OWL zuständig ist.

Es ist aber nicht ausschließlich für Schüler dieser Region vorgesehen – auch wenn Du in Deutschland außerhalb von OWL wohnst, darfst Du Dich hier melden.

Neo-OWL ist eine Internet-Plattform. Das heißt, der erste Kontakt läuft über diese Plattform. Wir beiden Gründer Dieter Linde und Heidrun Tiemeyer sind darüber per Email zu erreichen. Wenn Du Fragen hast, schreib eine Email an uns – wir melden uns garantiert so schnell wie möglich zurück. Bei persönlichem Beratungsbedarf kann dann ein Telefongespräch vereinbart werden.

Dieter Linde: exam. Krankenpfleger, jahrelange Erfahrung als Stationsleitung, Pflegewissenschaftler, jahrelange Erfahrung als Lehrkraft in der Altenpflegeausbildung und in den abH + AsA flex (Ausbildungsberufe: Altenpflege, generalistische Pflegeausbildung), Anwendung und Anpassung des Konzeptes der Leichten Sprache; Erfahrung bei der Begleitung und Beratung in Krisen; Konzeptentwicklung.

Heidrun Tiemeyer: exam. Krankenschwester, Dipl. Berufspäd. Pflege (FH), 15 Jahre Berufserfahrung als Lehrkraft und Praxisbegleitung in der Kranken- und Altenpflegeausbildung, Altenpflegehilfeausbildung, Lehrgangsleitung, stv. Schulleitung; 6 Jahre Erfahrung in abH; 2 Jahre Erfahrung in AsA flex

(Ausbildungsberufe: Altenpflege, APH, Gesundheits- und Krankenpflege, generalistische Pflegeausbildung), Entwicklung einer eigenen individuellen und flexiblen pädagogischen Arbeitsweise u.a. im Sinne der Leichten Sprache; Konzeptentwicklung.

Uns beiden ist es wichtig, Menschen Wissen verständlich zu vermitteln, um die Inhalte wirklich zu verstehen. Dadurch sollen sie eigenständig und kompetent in ihrem Beruf werden. Ebenso ist es uns beiden wichtig, Migranten zu unterstützen, sich in Deutschland zu integrieren und als Persönlichkeit zu reifen. Dazu beraten wir die Auszubildenden in allen Fragen und Krisen.

Unsere Haltung ist: Eine Pflegeausbildung darf eine Herausforderung sein, soll aber für keinen eine Überforderung sein – kein „Durchhalten um jeden Preis!“.

Du kannst hier Deine Erfahrungen aus Deiner Pflegeausbildung mit anderen teilen.

Du kannst Erfahrungen von anderen Azubis kennenlernen und vielleicht davon profitieren.

Du kannst Dich mit anderen Azubis austauschen.

Du kannst von uns Beratung bekommen, wenn Du Probleme mit der Ausbildung hast.

Wir können Dir verschiedene Lernhilfen empfehlen, z.B. Stützunterricht (eine Art Nachhilfeunterricht). Darin haben wir viel Erfahrung.

Wir garantieren Dir absolute Vertraulichkeit: Deine Schule und Dein Betrieb werden nichts von Deinen Mitteilungen erfahren, wenn Du es nicht möchtest. Das kannst du selbst bestimmen.